Chiều ngày 15/9/2026, tại Trung tâm Xúc tiến Đầu tư và Thương mại tỉnh Ninh Bình, Trung tâm đã tổ chức buổi làm việc với Trung tâm Đổi mới Sáng tạo Công nghệ cao (Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam) và Viện Nghiên cứu Đổi mới Sáng tạo HITC nhằm thảo luận đề xuất “Xây dựng hệ thống quản lý, phân tích và kết nối nguồn nhân lực phục vụ các khu công nghiệp, cụm công nghiệp và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình”.
Ảnh: Quang cảnh buổi làm việc.
Tham dự buổi làm việc có ông Trương Quốc Bảo – Giám đốc Trung tâm Xúc tiến đầu tư và thương mại tỉnh Ninh Bình cùng lãnh đạo Phòng Xúc tiến đầu tư; đại diện Trung tâm Đổi mới Sáng tạo Công nghệ cao gồm ThS. Nguyễn Thị Hương Ly, TS. Dương Thành Nam; đại diện Viện Nghiên cứu Đổi mới Sáng tạo HITC ông Nguyễn Ngọc Minh – Phó Viện trưởng, cùng các chuyên gia.
Tại buổi làm việc, các đại biểu thống nhất nhận định rằng trong bối cảnh Ninh Bình đang đẩy mạnh phát triển công nghiệp và thu hút đầu tư, nguồn nhân lực không chỉ là yếu tố sản xuất mà còn là một hạ tầng chiến lược quyết định năng lực cạnh tranh của địa phương. Theo nội dung đề xuất, tỉnh cần chuyển từ phương thức quản lý lao động dựa trên các báo cáo rời rạc sang quản trị thị trường lao động bằng dữ liệu, qua đó trả lời được những câu hỏi cốt lõi: nguồn nhân lực đang ở đâu, doanh nghiệp cần những kỹ năng gì, khoảng thiếu hụt nằm ở lĩnh vực nào và khả năng đáp ứng các dự án đầu tư mới ra sao.
Đại diện Trung tâm Đổi mới Sáng tạo Công nghệ cao và Viện Nghiên cứu Đổi mới Sáng tạo HITC cho biết, hiện nay dữ liệu về dân cư, lao động, việc làm, đào tạo và tuyển dụng đang được quản lý tại nhiều cơ quan khác nhau. Việc thiếu một lớp dữ liệu tích hợp khiến doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển dụng, cơ quan quản lý khó dự báo cung – cầu lao động, đồng thời làm giảm khả năng cung cấp thông tin định lượng về nguồn nhân lực cho các nhà đầu tư.
Ảnh: Trung tâm Đổi mới Sáng tạo Công nghệ cao trao đổi tại buổi làm việc
Theo đề xuất được trình bày, hệ thống sẽ được xây dựng theo hướng kết nối, chuẩn hóa và khai thác dữ liệu có kiểm soát, không thay thế các cơ sở dữ liệu chuyên ngành hiện có và bảo đảm tuân thủ quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân. Mục tiêu là hình thành một hạ tầng dữ liệu nguồn nhân lực thống nhất phục vụ quản lý nhà nước, doanh nghiệp và hoạt động xúc tiến đầu tư. Các mục tiêu trọng tâm của hệ thống gồm: chuẩn hóa dữ liệu nguồn nhân lực và nhu cầu tuyển dụng trên toàn tỉnh; xây dựng hồ sơ nguồn nhân lực theo địa bàn, trình độ, nghề nghiệp và kỹ năng; hình thành cơ sở dữ liệu nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp, khu công nghiệp và cụm công nghiệp; cung cấp công cụ phân tích cung – cầu lao động, hỗ trợ dự báo nhu cầu nhân lực cho các dự án đầu tư mới; tạo bộ dữ liệu và báo cáo chuyên đề phục vụ công tác xúc tiến, thu hút đầu tư. Các bên cũng trao đổi về hai phương án triển khai gồm đầu tư xây dựng hệ thống riêng cho tỉnh Ninh Bình hoặc thuê nền tảng dịch vụ theo năm.
Phát biểu tại buổi làm việc, lãnh đạo Trung tâm Xúc tiến đầu tư và thương mại tỉnh Ninh Bình đánh giá cao tính thực tiễn của đề xuất, đồng thời nhấn mạnh việc xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn nhân lực sẽ góp phần nâng cao chất lượng phục vụ doanh nghiệp và nhà đầu tư, tạo nền tảng để tỉnh cung cấp thông tin minh bạch, chính xác về khả năng đáp ứng lao động trong quá trình xúc tiến các dự án mới. Nội dung này sẽ được đơn vị tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện để báo cáo UBND tỉnh xem xét trong thời gian tới.
Buổi làm việc là bước khởi đầu quan trọng trong việc thúc đẩy hợp tác giữa Trung tâm Xúc tiến đầu tư và thương mại tỉnh Ninh Bình với các đơn vị nghiên cứu, hướng tới xây dựng hệ thống dữ liệu nguồn nhân lực thông minh, góp phần nâng cao năng lực quản trị thị trường lao động, hỗ trợ doanh nghiệp và tăng sức hấp dẫn đầu tư của tỉnh trong giai đoạn phát triển mới.
Bài viết: Tô Hồng; Ảnh: Minh Châm
Phòng Xúc tiến đầu tư
